|
 Středisko služeb - projekt ve spolupráci s EU
Přínos projektu
V oblasti Moravskoslezského kraje je 1/5 všech nezaměstnaných z celé ČR (přes 105.000 osob), je zde i nejvyšší poměr
uchazečů k volným místům 1:40. Míra nezaměstnanosti v tomto kraji dosáhla 17 %, z čehož 49 % tvoří ženy (ty tvoří cílovou
skupinu projektu). Znalostní základ pro začlenění do projektu (střední vzdělání) splňuje 13.388 žen, tedy 12,7 %, a věkovou
(do 40 let) 29.214 žen, tedy 27,7 % celkového počtu nezaměstnaných (všechny údaje k 31.12.2004).
Problémem cílových skupin, jak vyplývá z výše uvedených údajů a konzultací s Úřadem práce v Ostravě, je jednak
nedostatek volných míst obecně, tak časově méně náročných zejména. Dále jde o bariéry znalostní, zaměstnanci musí
procházet školícím procesem, kdy je jejich využitelnost omezená (absolventky). Neméně významné jsou také bariéry
neperspektivnosti (ženy chystající se na mateřskou dovolenou) a časově omezené dostupnosti (matky s dětmi).
Z konzultací s konkrétními potencionálními klienty (uživateli informačního systému) střediska služeb IT dále vyplynul
nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců na částečný pracovní úvazek, případně časově omezený úvazek. Toto bude
pokryto vytvořením skupiny znalých pracovníků poskytovaných prostřednictvím outsourcingu.
Projekt zajišťuje v součinnosti s Úřadem práce v Ostravě jak výběr, vytvoření nových pracovních míst a jejich udržení po
dobu 2 let, tak také vyškolení a zapracování ostatních účastníků projektu, kterým tím umožňuje významně zvýšit šanci na
získání pracovního místa. Znalostní bariéra je překonána úvodním širokozáběrovým školením, perspektivnost a
časová dostupnost je zajištěna částečnými pracovními úvazky. Doprovodná
opatření již jen vhodně doplňují výše uvedené tak, aby se cílové skupiny z celého
Moravskoslezského kraje bezproblémově zapojily.
Zapojením do oblasti informačních technologií se jednak zlepšuje přístup
žen k IT a jednak je zapojuje do netradičního oboru poradenství v oblasti informačních systémů. Součástí školení je jednak
odborná část, tak i část enviromentální a jazyková, která zodpovědně přispívá k trvale udržitelnému rozvoji a
ke zvyšování kvalifikace.
Cílové skupiny:
- Zaměstnavatelé
- Dlouhodobě nezaměstnané ženy
- Matky s malými dětmi
- Matky samoživitelky
- Ženy ohrožené nezaměstnaností
- Ženy se základním vzděláním nebo bez vzdělání
- Ženy v předdůchodovém věku
- Ženy vracející se na trh práce
Přínos pro cílovou skupinu
Dle zkušeností a zjištěných informací z konzultací s Úřadem práce v Ostravě se jako největší potřeby pro cílovou skupinu
jeví zvýšení kvalifikace v informačních technologiích (i nevysokoškolsky vzdělaných uchazečů), vznik časově méně
náročného (částečného) pracovního úvazku, jazykové znalosti, získání pracovních zkušeností a v neposlední řadě potřeba
doprovodných opatření (příspěvek na hlídání, na dopravu).
Význam projektu spočívá především v získání komplexních teoretických a praktických znalostí na konkrétním informačním
systému (SAP®), který je největším a nejpoužívanějším informačním systémem dle všech kritérií. Tato znalost pak umožní
snadnou uplatnitelnost u různých zaměstnavatelů s tímto informačním systémem. Neméně důležitá je také získaná a
udržená pracovní praxe se všemi návyky a znalostmi. Ruku v ruce s prací v informačním systému jde také znalost
informačních technologií a jazykových znalostí při komunikaci s potencionálními zákazníky z EU.
SAP® is the trademark or registered trademark of SAP AG in Germany and in several other countries.
|
